ACCORD D'ENGAGEMENT (Enrolment agreement)

ENGAGEMENT DE PARTICIPATION AU PROCESSUS DE CERTIFICATION

Le présent engagement des Rôles & Responsabilités du participant, concernant le processus de certification d’Audacity Coach, constitue l’accord de celui-ci sur la pédagogie et les principes du parcours et le mode d’interactions qu’elle suppose.

  • Une pédagogie est utilisée par l’école Audacity Coach et le client s’engage à y adhérer pour se donner les moyens de sa propre réussite.
  • Dans le même état d’esprit, la présence est obligatoire à toutes les journées de formation étant donné qu’aucun rattrapage n’est possible pendant le parcours dans lequel le participant est inscrit.
  • La présence à toutes les journées représente également une marque de respect par rapport aux autres participants et aux membres du cadre.
  • Veuillez-vous référez à notre site web pour la Politique de présence 
    • Tous les éléments énumérés ci-dessus sont nécessaires dans leur intégralité afin de pouvoir prétendre à toute certification ICF même en portfolio.
    • Le participant comprend qu’il y a une obligation de moyen et qu’il lui appartient de prendre la posture congruente afin d’atteindre le résultat qu’il aura décidé.

     

    1. La pédagogie d’Audacity Coach repose sur le livre des « Cas de coaching commentés » de S. Cannio : Maître-coach certifiée par l’International Coach Federation (ICF), anciennement vice-présidente de l’ICF, auteur de Communiquer avec authenticitéet co-auteur avec Viviane Launer de Cas de coaching commentés. La pédagogie est également complétée par les nombreuses informations sur le site de l’ICF et ses nombreux webinaires. La posture de coach enrichie et transmise à travers le cadre de la Vision Intégrale (K. Wilber).
    2. Le code de déontologie et l’éthique du coach suivent strictement les informations reprises sur le site de l’ICF.
    3.  Concrètement, l’apprentissage se fait de manière empirique inspirée de la méthodologie participative du fast learning. Elle se matérialise par une transmission par itération, l’expérimentation, recule et le feedback circonstancié, par l’observation de démonstrations.
    4. Un ensemble de livres et de matériel audio&vidéo et autres médias sont proposés pendant le parcours afin d’enrichir la compréhension intellectuelle des 8 compétences du Coach, du code éthique de conduite et la déontologie du coach conformément aux définitions de l’ICF (voir site de l’ICF).
      • Audacity Coach utilise notamment le livre « Cas de Coaching Commentés » de S. Cannio pour compléter les apports de la formation concernant les concepts et outils communément utilisés dans la pratique du coaching ICF.
      • Et également, à titre d’exemple, les informations sur le site de l’ICF et ses nombreux webinaires dont la série ICF Synergie (https://coachingfederation.be/fr/icfsynergie) Ambassadeur Belgique:  Yotis Kavopoulos
    5. La mise en pratique, en plus de l’apport théorique, s’articule autour des principes de co-responsabilité et de co-création :
      • La participation consentie aux exercices et travaux de groupe.
      • L’authenticité et la confidentialité lors des traitements de situations exposées.
      • L’utilisation responsable et respectueuse des besoins individuels et collectifs lors des phases d’immersion (adaptabilité)
      • Le travail en groupes de pairs (en-dehors des modules).
      • La confidentialité primordiale durant tout le processus
      • La mise en pratique, en plus de l’apport
    6. Les Feedbacks continus consistent en retours objectifs et détaillés délivrés par le Staff d’Audacity Coach. Le participant s’engage à :
      • Se prêter aux coachings de pairs (progression)
      • Accueillir les feedbacks en mode ‘Adulte’ (tel que défini au module 2)
      • Implémenter ceux-ci en comportements d’amélioration le cas échéant
    7. Le participant s’engage pour l’entièreté du parcours c’est-à-dire 100 heures constituant le seuil d’accréditation du présent parcours. Toute absence sera notifiée au préalable, clairement justifiée pour être rattrapable dans un autre parcours ou de la manière la plus appropriée au cas par cas, sous réserve que celui-ci ait lieu, et sous les conditions posées par l’organisateur.
    8. Le participant s’engage à se conformer à :
    9. Le participant est soutenu lors de son parcours par l’équipe d’encadrement constituée de formateurs ACC et PCC. Cette équipe est tenue à un interventionnisme minimal lors d’observations de coaching pratiqués par les participants et est à disposition sur demande des participants.
    10. L’instance de décision se réserve le droit d’écarter tout participant de la formation voire du processus de certification, s’il constate un manquement significatif à l’égard des points ci-dessus.
    11. Veuillez-vous référer aux site web d’Audacity coach pour tous les éléments suivants qui font partie intégrante de l’accord d’engagement et de la philosophie de ce parcours:

Prénom : _________________________________________________

Nom : ___________________________________________________

Adresse : _________________________________________________

Code Postal  _____________________________________________________

« Je déclare avoir lu toutes les conditions mentionnées au paragraphe 11, je comprends qu’elles font partie intégrante de l’accord d’engagement que je signe ».

Date : _____________________

Signature : ___________________________

Veuillez retourner ce contrat d’inscription de participant à la formation à : Contact@audacitycoach.com

 

 

EN translated version:

ENROLMENT AGREEMENT

COMMITMENT TO PARTICIPATE IN THE CERTIFICATION PROCESS

 

The present Commitment of Roles & Responsibilities of the participant, concerning the Audacity Coach certification process, constitutes the participant’s agreement to the pedagogy and principles of the course and the mode of interaction that it implies. We adhere to the values and precepts of the International Coach Federation (ICF), including the various codes of ethics and conduct.

 

 

  • All of the items listed above are required in their entirety in order to qualify for any ICF certification.

 

  • The participant understands that there is an obligation of means and that it is up to him to take the congruent posture in order to achieve the result he has decided.

 

  1. The pedagogy of Audacity Coach is based on the book of « Cas de coaching Commentés » by S. Cannio: Master-coach certified by the International Coach Federation (ICF), former vice-president of the ICF, author of “Communiquer avec authenticité” and co-author with Viviane Launer « Cas de coaching Commentés ». The pedagogy is also supplemented by the numerous information on the ICF website and its numerous webinars. The coaching posture enriched and transmitted through the framework of the Integral Vision (K. Wilber).

 

  1. The coach’s code of conduct and ethics strictly follow the information on the ICF website.

 

  1. In concrete terms, learning is done in an empirical manner inspired by the participative methodology of fast learning. It is materialized by a transmission by iteration, experimentation, backtracking and circumstantial feedback, by the observation of demonstrations.

 

  1. A set of books and audio&video material and other media are proposed during the course in order to enrich the intellectual understanding of the 8 competencies of the coach, the ethical code of conduct and the deontology of the coach in accordance with the definitions of the ICF (see ICF website point 2 of this document).

 

  • Audacity Coach uses in particular the book « Cas de coaching Commentés » by S. Cannio: Master-coach certified by the International Coach Federation (ICF), former vice-president of the ICF, author of “Communiquer avec authenticité” and co-author with Viviane Launer « Cas de coaching Commentés ».  » by S. Cannio to complete the contributions of the training concerning the concepts and tools commonly used in the practice of coaching ICF.
  • And also, as an example, the information on the ICF website and its many webinars including the ICF Synergy series (https://coachingfederation.be/fr/icfsynergie) Ambassador Belgium: Yotis Kavopoulos

 

  1. The practice, in addition to the theoretical input, is based on the principles of co-responsibility and co-creation:
    • Consented participation in group exercises and work.
    • Authenticity and confidentiality when dealing with situations.
    • Responsible and respectful use of individual and collective needs during immersion phases (adaptability)
    • Working in peer groups (outside of the modules).
    • Confidentiality is paramount throughout the process.

 

  1. Continuous feedback consists of objective and detailed feedback delivered by the Audacity Coach staff. The participant agrees to:

 

  • Lend themselves to peer coaching (progression)
  • Receive feedback in ‘Adult’ mode (as defined in module 2)
  • Implement these into improvement behaviors where appropriate

 

  1. The participant commits to the entire course, i.e. 100 hours, which is the accreditation threshold for this course. Any absence will be notified in advance, clearly justified so that it can be made up in another course or in the most appropriate way on a case-by-case basis, provided that it takes place, and under the conditions set by the organizer.

 

  1. The participant agrees to comply with:

 

 

  1. The participant is supported during the course of the program by the coaching team made up of ACC and PCC trainers. This team is obliged to be as hands-on as possible when observing the participants’ coaching activities and is available to the participants upon request.

 

  1. The decision-making body reserves the right to dismiss any participant from the training or even from the certification process if it finds a significant breach of the above points.

 

 

  1. Please refer to the Audacity Coach website for all of the following items that are an integral part of the commitment agreement and the philosophy of this course:

 

https://audacitycoach.com/politique-de-confidentialite/

https://audacitycoach.com/politique-de-grief/

https://audacitycoach.com/declaration-deij/

https://audacitycoach.com/politique-en-cas-de-maladie/

https://audacitycoach.com/politique-et-processus-dachevement-partiel-du-parcours/

https://audacitycoach.com/paiement-politique-des-frais/

https://audacitycoach.com/politique-de-remboursement-2532/

https://audacitycoach.com/politique-de-transfert-de-credits-2551/

https://audacitycoach.com/engagement-aux-valeurs-de-la-federation-internationale-de-coaching-icf/

https://audacitycoach.com/mention-legale/

https://audacitycoach.com/politique-des-cookies/

« I declare that I have read all the conditions mentioned in paragraph 11, I understand that they form an integral part of the commitment agreement that I am signing ».

Date : _____________________

Signature : ___________________________

Please return this Training Participant Registration Agreement to: Contact@audacitycoach.com

  • +32 478 28 72 12
  • Contact@audacitycoach.com
  • Avenue de l'exposition 224 1090 Bruxelles, BE.

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